A continuación se presenta el perfil de gerente que se necesita en el mundo, y en especial en América Latina:

1. Genera impacto en el entorno social y económico donde la empresa que dirige desarrolla su actividad económica.

4. Orienta hacia los objetivos empresariales acorde a las habilidades de su equipo de trabajo y los recursos que tiene a su disposición.

5. Utiliza la verdad, y la transparencia en las intenciones personales y profesionales, no da lugar a la manipulación.

6. Es una persona que reconoce los logros y esfuerzo de su equipo de trabajo en el momento preciso, sin esperar un acto público.

7. Da una perspectiva del futuro a largo plazo (Mayor a un año) y claramente definido.

8. Se estructura en un plan de actividades programadas que impide las incertidumbres y se anticipa a los resultados.

9. Es una persona justa con ambos sexos, y se fija en el desempeño de su personal.

10. Es una persona que colabora con actividades sociales.

11. Es un buen ejemplo para los demás, exige el esfuerzo de su equipo de trabajo acorde a lo que él mismo hace.